Личностный рост - это понятие каждый понимает для себя индивидуально, исходя их ценностей, убеждений и запросов. Коучинг как метод консультирования все больше проникает во все сферы. Тренинг прививает уверенность в себе, стимулирует личностный рост, настраивает на успешную деятельность. Главная задача коуча — раскрыть ваши возможности и потенциал.
Тренер личной эффективности выводит своих подопечных из тупика, показывая на своем примере, как стать целеустремленной личностью. Тренинги проводятся с использованием методик НЛП. Нейролингвистическое программирование с момента своего создания обросло множеством мифом. В сознании обывателя НЛП — это манипулирование сознанием, создание чуть ли не зомбированного приспешника. На самом деле, в обычной жизни абсолютно все манипулируют друг другом, просто кто-то делает это осознанно, а кто-то нет. НЛП же в первую очередь учит контролировать себя.
Чему на самом деле обучает тренинг с использованием техник НЛП? Вот некоторые моменты, которые можно отметить:
- управление эмоциональным состоянием;
- контролирование вредных привычек;
- установление коммуникаций с новыми знакомыми;
- навык эффективных переговоров;
- понимание детских травм и работа над ошибками;
- достижение целей и заметного результата;
- навыки ораторского искусства,
- личностный рост.
Коучинг с применением методик НЛП — это, как выясняется, не страшно. Напротив, это эффективная стратегия, дающая каждому слушателю уверенность в себе. НЛП используется для достижения результатов известных людей. Модели поведения списаны с реальных личностей, которые достигли значительного успеха в бизнесе или любой другой деятельности. А раз какая-то стратегия работает с одними людьми, то почему бы ей не работать с другими?
Чтобы развеять искаженное представление об НЛП, стоит сразу сказать, что это отточенная годами методика. Недостаточно прочитать 1-2 книги или послушать пару лекций, чтобы вникнуть во все особенности НЛП. Известные коучи годами изучают техники, чтобы потом с успехом применять их в работе. Только освоив все аспекты, можно стать хорошим тренером и развивать в слушателях стремление к лидерству.
Системный подход к тренингам позволяет слушателям решать личные проблемы, которые тормозят развитие и личностный рост. Разобравшись в себе, участникам тренинга проще участвовать в коммуникациях, легче отстаивать свою позицию и находить компромисс.