Чем же коучинг отличается от простого тренинга? Всё просто – коучи работают в индивидуальном порядке, а тренеры взаимодействуют с группами людей.
Если вы хотите стать коучем самому себе, используйте эту книгу для
Мэрилин Аткинсон
исследования собственного опыта потока в различных областях. Развивайте в
себе способность достигать внутренней согласованности и гармонии. Вы
увидите, что ощущение потока легко испытать в углубленной и расширенной
коуч-позиции. Состояние потока естественно, и вы можете легко испытать
его, когда внутренне расслабитесь и сосредоточитесь на самом важном в
вашей жизни, на ваших сегодняшних целях и на качествах, которые
понадобятся для их достижения…
Как научиться коучингу
Обучение коучингу сейчас очень востребовано. По всему миру этим занимаются разные компании, каждая из которых своей философией и спецификой. Среди них:
- Международный эриксоновский университет коучинга;
- Американская Академия Профессионального коучинга;
- Империя коучей;
- Международная Федерация коучинга и т.д.
Пройдя обучение коучингу, вы получите специальный именной сертификат. Чаще всего это стоит дорого, занимает много времени, но знания и навыки полученные в процессе такого обучения стоят того.
"Полный курс" 1 обязательной ступени обучения, как правило занимает около 4 месяцев и состоит из 4-х модулей. Занятия разбиваются на определенные этапы, которые можно оплачивать по отдельности. Обучение коучингу в результате по силам только сильным и целеустремленным людям.
Виды коучингаКоучинг принято делить на три направления:
- Лайф-коучинг. В нём применяются специальные техники и инструменты для помощи клиенту в достижении конкретных целей. В результате человек понимает, что у него происходит в жизни, бизнесе и на работе. Он также начинает больше доверять близким и друзьям. Лайф-коучинг даёт возможность людям учиться всему самостоятельно.
- Бизнес-коучинг. Благодаря ему у руководителя развиваются лидерские и управленческие качества. Бизнес-коучинг повышает эффективность компании, увеличивает производительность труда среди сотрудников.
- Корпоративный. Такой коучинг тренинг решает конкретные проблемы фирмы. Её работники в итоге осознают свои дальнейшие перспективы и понимают, куда им двигаться дальше.
Помните, что коучинг тренинг – это возможность находить выгодное для человека решение, а не просто доказывать свою точку зрения. Поэтому нужно изначально понимать, что нужно вашему собеседнику.