На сегодняшний день тренинг является идеальной формой передачи информации группе людей с целью улучшения знаний, получения навыков или решения определенных проблем. Тренинги отличаются не только по тематике, но и по цели, форме проведения и стилю работы.
Цель тренингов
Любые психологические тренинги помогают человеку раскрыть свой внутренний потенциал. Пройдя тренинг личностного роста, он обнаруживает решение проблемы, делает ценные открытия и получает внутренний ресурс, который необходим для решения разнообразных проблем.
Тренинг менеджер доносит информацию до группы пользователей. Это может производиться в разной форме. Например, психологические тренинги на работе часто проводятся в игровой форме, что помогает сотрудникам без напряжения раскрыть свои сильные стороны и сблизиться для достижения общего результата.
Целевая аудитория определяет тип тренинга и метод его проведения. Бывают женские, мужские и детские тренинги, занятия для работников определенных профессий, для бизнесменов, домохозяек и тех, кто хочет стать лидером.
Личностный тренинг. Психологические тренинги
Если бизнес-тренинги направлены на выработку конкретных умений и накопление знаний для улучшения работы, то тренинг личностного роста проводится с целью изменения человеческих особенностей. Тренинг менеджер помогает развить личность, работает с глубинными убеждениями, состояниями и ценностями.
Существует еще один важный вид тренинга – коучинг, который направлен на будущее без привязки к прошлому. Он помогает понять настоящие желания, определить существующие ценности и избавиться от барьеров, которые человек сам ставит себе по каким-то причинам. Коучинг проводит мастер, ведя человека к цели и поддерживая его на протяжении всего пути.
При выборе тренинга важно ориентироваться не только на его тематику, но и на ведущего. Человек, который будет проводить занятия, может дать больше качественной информации, если обладает большим опытом и знаниями, а также является профессионалом в своем деле.
В соответствующем разделе можно посмотреть видео тренинги
