Бизнес тренинг

Бизнес-тренинг — разновидность обучения, целью которого является развитие трудовых знаний, навыков и умений отдельного сотрудника компании или команды. В настоящее время именно эта форма обучения пользуется наибольшей популярностью во всем мире.

Это активная форма обучения, которая направлена на получение обратной связи, практического опыта, использование новых моделей поведения. Благодаря этому очень высоких результатов можно добиться за сравнительно небольшое время.

Бизнес-тренинг может помочь:
сформировать работоспособную и сплоченную команду;
научиться техникам переговоров с потенциальными партнерами;
повысить уровень продаж;
выработать собственный стиль работы на своей должности;
разработать оптимальную стратегию развития организации;
научиться распоряжаться рабочими ресурсами и многое другое.

Разновидности бизнес-тренингов

Как и с другими тренингами, курсами и семинарами, бизнес-тренинг эффективен, если правильно ставить задачи и подбирать только то, что подходит вам оптимально подходит. Условно бизнес-тренинги делятся на 4 категории по типам задач:

1) Тренинги для людей, которые хотят создать свой бизнес. Этот вид тренингов помогает структурировать цели и бизнес-задачи, разработать стратегию реализации идей и проектов. Не стоит искать такой бизнес-тренинг, где вам подскажут гениальную идею или поделятся каким-либо секретом из разряда "как заработать миллион". Успех бизнеса зависит от идей, трудолюбия и целеустремленности самого бизнесмена. Тренинг общение строится таким образом, чтобы помочь с организационной и технической стороной.

2) Тренинги эффективного управления. Эти тренинги адресованы руководителям подразделений и целых предприятий. Во время обучения бизнес тренер помогает участникам эффективно такие разрешать управленческие задачи, как:

• эффективное управление персоналом;
• повышение мотивации сотрудников;
• использование различных стилей руководства и т.д.

3) Тренинги, посвященные реагированию на изменяющуюся обстановку. Тренинг психология направлена на анализ текущей ситуации, формирование гибкой стратегии поведения и выработку стратегии управления в кризисных условиях.

4) Тренинги, направленные на обучение конкретным бизнес-навыкам. Пожалуй, это самая широкая категория. Тематика тренингов может быть самой разной,:

• искусство проведения переговоров;

• эффективные продажи;
• проведение презентаций;
• управление финансами на предприятии;
• бухучет и др.

Бизнес-тренинги также могут быть корпоративными и открытыми. На открытых могут присутствовать представители различных организаций, интересующиеся определенными вопросами. Корпоративные проводятся внутри компании и адаптированы под потребности конкретной организации.